Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do HOSPITAL ESTADUAL “DR. ALBANO DA FRANCA ROCHA SOBRINHO” E CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRADA A SAUDE MENTAL (CAISM) FRANCO DA ROCHA, que presta assistência médico hospitalar, visando promoção da saúde, desenvolvidos na região de Franco da Rocha.

Descrição das atividades: Responsável pela orientação, supervisão e/ou acompanhamento dos serviços diversos para o registro e controle do pessoal, abrangendo a preparação e emissão da folha de pagamento, processamento de férias e rescisões, contratação de novos funcionários, entre outros, bem como atividades operacionais na administração dos recursos humanos, como recrutamento e seleção, treinamento e benefícios.

Responsabilidades/Principais Atribuições
Apoiar o desenvolvimento e implementação de iniciativas e sistemas de recursos humanos.
Participar e supervisionar toda rotina do setor de recursos humanos, acompanhando as atividades próprias e de apoio ao Corporativo, envolvendo atendimento ao colaborador, recrutamento e seleção, ponto eletrônico, admissão, férias, demissão, benefícios.
Conferir e gerar guias/impostos pertinentes ao cadastro dos colaboradores.
Apoiar na preparação de documentação em processos trabalhistas, representando como preposto nas audiências de reclamações trabalhistas.
Apresentar os indicadores gerenciais do setor de recursos humanos para a diretoria.
Participar das acreditações (ONA), levantando as documentações necessárias com o objetivo de melhoria dos processos.
Desenvolver treinamento e programas de desenvolvimento, bem como auxiliar os processos de gestão de desempenho junto a Sede.
Apoiar a gestão de problemas disciplinares e reclamações, junto aos gestores e Sede.
Manter os registros de funcionário de acordo com os requisitos legais e da política interna vigente.
Revisar condições do emprego e de trabalho para assegurar a conformidade legal.
Conhecer e divulgar a missão, visão, valores e políticas internas da instituição;
Manter sempre atualizado os procedimentos de Gestão de Pessoas, conforme planejamento estratégico e seguindo diretrizes corporativas.

Competências
INOVAÇÃO – FLEXIBILIDADE – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL-COMPROMETIMENTO - COMPETÊNCIA TÉCNICA - TRABALHO EM EQUIPE - PONTUALIDADE/ASSIDUIDADE - FOCO NO PACIENTE/CLIENTE - POSTURA PROFISSIONAL

Carga horária: 200 horas mensais (40 horas semanais)
Salário: R$ 7.213,29
Benefícios: vale alimentação, auxílio creche; vale transporte, convênio com o SESC, assistência odontológica e assistência médica (coparticipativo).

Local de trabalho: Franco da Rocha

PRÉ - REQUISITOS:
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Economia ou Psicologia ou Formação Específica.
Desejável Pós-graduação em áreas afins.
Conhecimentos avançados/intermediário em Informática.
Desejável conhecimento com o Sistema Protheus.
Experiência com supervisão em RH, será um diferencial conhecimento no processo de acreditação hospitalar.

Período de Candidatura
20/06/2023 a 26/06/2023

Etapas do Processo Seletivo:
Avaliação curricular, Prova ou teste situacional, Entrevista e Exame Admissional.

(Todas as etapas são eliminatórias).

Obs: o convite para participação no processo seletivo é realizado via e-mail.

Todas as vagas são disponíveis para pessoas com deficiência.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o
fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento
desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso
com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e
também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre
em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de
comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular
desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do
procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta
seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em
“Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo
na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros
como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O
CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a
finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá
compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do
provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o
compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado
novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de
trabalho.

• Classificação Final