Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento noPROREHOSP – Programa de Retaguarda Hospitalar.
Este processo seletivo, objetiva preencher vaga e compor um Banco de Candidatospara futuras oportunidades no município de São Paulo.

ATRIBUIÇÕES:
Atender a todos os colaboradores de forma gentil e esclarecedora, no âmbitoadministrativo sempre com o conhecimento da supervisora local; Checar o funcionamento do relógio de ponto e zelar pelos equipamentos utilizados, inclusive orelógio de ponto, requisitando manutenção e acompanhar consertos; Coletar os dados do sistema e tratar o ponto de todos os colaboradores contratados pelo CEJAM, com escala médica/ enfermagem e ocorrências em mãos assinadas pelo supervisor; Manter Coordenador e Supervisor atualizado sobre período aquisitivo de férias de cada colaborador para programação de férias; Controlar, lançar e preencher a programação ou requerimento de férias de todos colaboradores lotados no hospital via sistema, e enviar para o RH na data acordada, após a ciência e avaliação do Coordenador do Prorehosp e ciência da Diretoria do Hospital; Realizar abertura do CAS para resolução de demandas do colaborador; e acompanhar resolução dos problemas e manter informado supervisor local e supervisor de apoio do núcleo; Realizar agendamentos dos colaboradores no SESMT, manter informado supervisor local e supervisor de apoio do núcleo; Auxiliar na checagem das escalas médicas, sinalizar e apoiar na necessidade de cobertura, manter atualizado o núcleo quanto a troca de plantões, repasses e atestados médicos; Arquivar, organizar os documentos, relatórios e impressos; Manter controle do estoque de impressos e estoque de material de escritório; Manter atualizada a planilha de atestados e licenças médicas; Preparar, enviar e receber o
malote semanalmente; Desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo à critério da Supervisão e da Coordenação do Prorehosp; Selecionar currículos da área médica e
encaminhar para avaliação da Diretoria do Hospital, realizando apoio às novas contratações; Encaminhar os médicos aprovados para exame médico e entrega de
documentação na Seleção da Sede do CEJAM; Inserir os novos Colaboradores no SIS; Acompanhar processo de contratação de médicos por RPA; Confirmação diária das
escalas médica diurnas e noturnas (inclusive sábados, domingos e feriados) por e-mail aos responsáveis.

CARGA HORÁRIA: 36h semanais escala 12x36, ou 40 horas semanais, sendo 08 (oito) horas diárias de segunda a sexta-feira e/ou de acordo com a necessidade dos serviços.

SALÁRIO: a partir de R$2.621,25 (dois mil e seiscentos e vinte e um reais e vinte e cinco centavos), por mês.

BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC.
Opcionais: Alelo multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica.

LOCAIS DE TRABALHO:
- Hospital Municipal Dr. Fernando Mauro Pires da Rocha – Hosp. Campo Limpo.
- Hospital do Servidor Público Municipal.
- Hospital José Soares Hungria (Pirituba).

PRÉ-REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo;
- Ensino Médio Completo;
- Desejável Superior Completo ou Cursando;
- Experiência profissional em áreas administrativas, e ou Recursos Humanos por no
mínimo de 6 (seis) meses no ato de inscrição no portal CEJAM;
- Conhecimento intermediário em Informática (Prontuário Eletrônico, Word, Excel,
Power Point e Internet).
- Residir preferencialmente no município de São Paulo;
- Disponibilidade de horário.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Inscrição; Questionário; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 23/06/2023 à 27/06/2023. 

Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO E INFORMAÇÃO REFERENTE À DATA DA PROVA SERÃO ENVIADOS VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Da Proteção de Dados Pessoais
A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso
com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos: Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em
“Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma. Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados. Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.

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