Para atuar no setor administrativo do Programa Parto Seguro e Mãe Paulistana desempenhando ações centralizadas na organização, controle de demandas de RH, auxílio a supervisão local e núcleo Parto Seguro.

Carga horária: 40 horas semanais, sendo 08 (oito) horas diárias de segunda a sexta-feira e/ou de acordo com a necessidade dos serviços.

Salário: a partir de R$ 2.422,61 (dois mil e quatrocentos e vinte e dois reais e sessenta e dois centavos), por mês. 

Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9°), convênio farmácia, convênio com o SESC, sendo opcionais os benefícios a seguir: assistência médica e assistência odontológica;

Local de trabalho: Nos hospitais do Município de São Paulo com o Programa Parto Seguro a Mãe Paulistana.

ATIVIDADES:

• Atender a todos os colaboradores no âmbito administrativo;
• Cadastrar a biometria de todos os colaboradores no sistema Henry;
• Checar o funcionamento do relógio de ponto;
• Tratar o ponto de todos os colaboradores contratados, com escala médica/ enfermagem; 
• Manter atualizado período aquisitivo de férias de cada colaborador para programação de férias;
• Manter contato com o RH para facilitar a resolução de possíveis problemas;
• Realizar agendamentos dos colaboradores na medicina do trabalho;
• Acompanhar os processos da CIPA; atas, reuniões, eleições;
• Digitar planilhas solicitadas pelo supervisor;

• Manter atualizado Supervisor e o núcleo quanto à troca de plantões, repasses e atestados médicos.
• Manter atualizada a pasta de colaboradores;
• Arquivar, organizar os documentos, relatórios e impressos;
• Manter controle do estoque de impressos;
• Manter controle do estoque de material de escritório;
• Manter atualizada a planilha de atestados e licenças médicas;
• Preparar, enviar e receber o malote semanalmente. 
• Enviar diariamente para o núcleo, a relação de colaboradores que saíram do plantão noturno e dos colaboradores que assumiram plantão diurno, sempre no primeiro horário;
• Solicitar e devolver prontuários ao SAME conforme solicitação da supervisora local;
• Desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo a critério da Supervisão e da Coordenação do Parto Seguro.

CANDIDATOS EXTERNOS:

• Possuir idade mínima de 18 anos completos até a data de cadastro do currículo;
• Superior cursando ou completo;
• Experiência profissional em áreas administrativas;
• Conhecimento intermediário em Informática (Prontuário Eletrônico, Word, Excel, Power Point e Internet).

CANDIDATOS INTERNOS:

• Possuir idade mínima de 18 anos completos até a data de cadastro do currículo;
• Superior cursando ou completo;
• Mínimo de 01 (um) ano de trabalho em efetivo exercício no CEJAM; 
• Experiência profissional em áreas administrativas;
• Conhecimento intermediário em Informática (Prontuário Eletrônico, Word, Excel, Power Point e Internet).

PERIODO DE CANDIDATURA PARA INTERNOS: DE 08/01/2021 A 09/01/2021

COMPETÊNCIAS PESSOAIS:

• Proatividade;
• Organização;
• Trabalho em equipe;
• Boa comunicação oral, escrita e raciocínio lógico.

Informações adicionais:

                Etapas do Processo Seletivo: Avaliação curricular, Prova, Entrevista.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

• Classificação Final
  
• Em andamento