CARGO – ENFERMEIRO ASSISTENCIAL:
Promover assistência HUMANIZADA à puérpera e ao recém-nascido, gestante com patologia obstétrica realizando todas as ações pertinentes à assistência no Alojamento Conjunto e Clínica Cirúrgica Feminina, procedimentos e avaliações necessárias ao melhor atendimento.
O ENFERMEIRO (A) ASSISTENCIAL deverá desenvolver ações, tais como:
? Planejar, organizar e executar rotinas administrativas inerentes ao serviço de saúde com auxílio da supervisão;
? Coordenar a equipe de técnicos de enfermagem atuantes no setor e auxiliar a supervisão na avaliação contínua;
? Exercer atividades de Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE); Histórico, diagnóstico, prescrição e evolução de enfermagem, gestantes, puérperas e RN, mulheres no pré e pós-cirúrgicos sob sua responsabilidade, utilizando impressos demais instrumentos institucionais nos diversos setores sempre priorizando as urgências e emergências;
? Realizar assistência à puérpera e RN em internação hospitalar no alojamento conjunto de acordo com suas necessidades, e caso haja alterações ou deterioração do quadro clinico destes, solicitar avaliação médica e ter tomada de providências necessárias, até a chegada deste, devendo intervir, em conformidade com sua capacitação técnico-científica, adotando os procedimentos que entender imprescindíveis, para garantir a segurança da mãe e do recém-nascido (alínea “l” do inciso II do art. 1º. Res. 477/15 – CONFEN);
? Realizar avaliação e acompanhamento das gestantes que estiverem internada no serviço;
? Orientar a mulher e seu acompanhante a respeito das normas e procedimentos do Alojamento Conjunto e Clínica Cirúrgica Feminina;
?Apoiar e promover o aleitamento materno na assistência a puérpera e seu recém-nascido.
? Participar e colaborar nos eventos, pesquisas, relatórios, reuniões e educação permanente;
? Realizar em conjunto com a Enfermeira Supervisora a elaboração de rotinas, procedimentos operacionais padrão de enfermagem do Programa Parto Seguro, para avaliação da Gerência e seguir tramites.
? Supervisionar as boas práticas, postura e apresentação dos colaboradores do Programa Parto Seguro à Mãe Paulistana;
? Realizar a avaliação dos Técnicos em Enfermagem nos períodos necessários pós-contratação (45-90 dias) sempre que necessário; e anualmente e conforme rotina da instituição.
? Estimular atualização dos profissionais sob sua supervisão direta, por meio de leitura de artigos, livros e ou discussão de casos em momentos oportunos.
? Organizar escala;
? Participar no hospital de reuniões relacionadas ao Programa Parto Seguro à Mãe Paulistana, sempre que convidados e devidamente autorizado.
Competências Pessoais:
Proatividade;Empatia;Organização;Capacidade de estabelecer prioridades;Boa comunicação.
DO CONTRATO DE TRABALHO:
Carga horária: 36 horas semanais, escala 12x36 das 07h00 às 19h00 ou 19h00 às 07h00;
Salário: R$ 5.400,00.
Benefícios: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9°), convênio farmácia, convênio com o SESC, sendo opcionais os benefícios a seguir: assistência médica e assistência odontológica.
Local de trabalho: Região metropolitana de São Paulo, no Programa Parto Seguro e Mãe Paulistana.
PRÉ-REQUISITOS:
Ensino superior completo em Enfermagem e COREN ativo na data do cadastro do currículo; Ter noções de assistência hospitalar em Alojamento Conjunto;Conhecer a estrutura e funcionamento: Normas, rotinas e procedimentos dos Serviços de Saúde;Conhecimento de informática (Word, Excel, Power Point e Internet)Experiência em rotinas hospitalares.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Prova de múltipla escolha; Avaliação curricular; Entrevista (ONLINE); Exame médico admissional e Entrega de documentos.
(Todas as fases são eliminatórias)

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

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