Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento nos setores administrativos da Autarquia Hospitalar Municipal, em Hospital localizado no município de São Paulo.
Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades no município de São Paulo.

ATRIBUIÇÕES:
Atender a todos os colaboradores de forma gentil e esclarecedora, no âmbito administrativo sempre com o conhecimento da supervisora local.
Checar o funcionamento do relógio de ponto e zelar pelos equipamentos utilizados, inclusive o relógio de ponto, requisitando manutenção e acompanhar consertos.
Coletar os dados do sistema e tratar o ponto de todos os colaboradores contratados pelo CEJAM, com escala médica/ enfermagem e ocorrências em mãos assinadas pelo supervisor;
Manter Coordenador e Supervisor atualizado sobre período aquisitivo de férias de cada colaborador para programação de férias.
Controlar, lançar e preencher a programação ou requerimento de férias de todos colaboradores lotados no hospital via sistema, e enviar para o RH na data acordada, após a ciência e avaliação do Coordenador do Prorehosp e ciência da Diretoria do Hospital.
Realizar abertura do CAS para resolução de demandas do colaborador; e acompanhar resolução dos problemas e manter informado supervisor local e supervisor de apoio do núcleo.
Realizar agendamentos dos colaboradores no SESMT, manter informado supervisor local e supervisor de apoio do núcleo;
Auxiliar na checagem das escalas médicas, sinalizar e apoiar na necessidade de cobertura, manter atualizado o núcleo quanto a troca de plantões, repasses e atestados médicos.
Arquivar, organizar os documentos, relatórios e impressos;
Manter controle do estoque de impressos e estoque de material de escritório;
Manter atualizada a planilha de atestados e licenças médicas;
Preparar, enviar e receber o malote semanalmente.
Desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo à critério da Supervisão e da Coordenação do Prorehosp.
Selecionar currículos da área médica e encaminhar para avaliação da Diretoria do Hospital, realizando apoio às novas contratações;
Encaminhar os médicos aprovados para exame médico e entrega de documentação na Seleção da Sede do CEJAM;
Inserir os novos Colaboradores no SIS;
Acompanhar processo de contratação de médicos por RPA;
Confirmação diária das escalas médica diurnas e noturnas(inclusive sábados, domingos e feriados) por e-mail aos responsáveis;

Carga horária: 36h semanais escala 12x36, ou 40 horas semanais, sendo 08 (oito) horas diárias de segunda a sexta-feira e/ou de acordo com a necessidade dos serviços.
Salário: a partir de R$2.349,90 (dois mil e trezentos e quarenta e nove reais e noventa centavos), por mês.
Benefícios: vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei 7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9) convênio com o SESC
Benefícios opcionais: assistência médica e assistência odontológica.
Local de trabalho: Município de São Paulo.

REQUISITOS:
- Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo;
- Ensino Médio Completo;
- Desejável Superior Completo ou Cursando;
- Experiência profissional em áreas administrativas, e ou Recursos Humanos por no mínimo de 6 (seis) meses no ato de inscrição no portal CEJAM;
- Conhecimento intermediário em Informática (Prontuário Eletrônico, Word, Excel, Power Point e Internet).
- Residir preferencialmente no município de São Paulo;
- Disponibilidade de horário.

ETAPAS:
Inscrição de questionário; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.
Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

Período de Inscrição: 07/06 a 08/06/2022.

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO E INFORMAÇÃO REFERENTE À DATA DA PROVA SERÃO ENVIADOS VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

• Classificação Final
  
• Em andamento