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Programa de Conformidade LGPD

Programa de Conformidade LGPD

 

 

A Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD, Lei 13.709/2018, objetiva a proteção dos dados pessoais de pessoas físicas.

No mundo, a legislação de proteção a dados de pessoas naturais é um instrumento necessário para garantir maior segurança jurídica e respeitabilidade aos direitos humanos fundamentais.

Ao incorporar a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD à nossa cultura organizacional, O CEJAM se compromete a seguir as melhores práticas de Governança em privacidade das informações transmitidas, processadas e armazenadas, objetivando a contenção dos riscos inerentes aos tratamentos de dados e informações pessoais com os quais nos relacionamos.

Para tanto, foram instituídas políticas institucionais, boas práticas de segurança em processos e sistemas compondo o Programa de Conformidade da LGPD do CEJAM.

 

Canal de Contato

O CEJAM, em conformidade com a legislação aplicável, mantém a comunicação sobre o Programa de Conformidade da Lei
Geral de Proteção de Dados - LGPD, através do email: dpo@cejam.org.br.

 

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Políticas de Compliance e Integridade

Políticas de Compliance e Integridade

 

 

 

 

 


 

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Programa de Integridade

Uma das características mais marcantes do CEJAM, ao longo de sua existência é a busca de excelência no cumprimento de sua missão, alicerçada sobre uma base sólida de valores, e que hoje conta com amplo reconhecimento público. Tanto é assim que nos orgulhamos das certificações de qualidade conquistadas, atestando o elevado grau de comprometimento da entidade com a prestação de seus serviços aos usuários SUS.

Por ser uma instituição filantrópica, a adoção de boas práticas de gestão assume papel essencial aos seus objetivos estatutários, demonstrando não apenas o mero cumprimento da Lei, mas verdadeira preocupação com seus princípios e valores.

Esse modelo de gestão inovador, pautado nos princípios da boa governança e alinhados ao referencial técnico e legal de sua área de atuação, é focado na eficiência de resultados, eficácia no atendimento dos profissionais de saúde, transparência e prestação de contas regulares aos gestores do poder público.

Para demonstrar a boa governança e atender ao arcabouço legal, o CEJAM instituiu o Programa de Integridade, o qual busca permanentemente as melhores práticas de ações em conformidade com o ambiente regulatório, evidenciada com o suporte da Alta Administração e atuação autônoma do Comitê de Governança; criação de políticas e normativas de controles internos com suas respectivas revisões periódicas; disponibilização de um canal de denúncias efetivo; treinamento e capacitação quanto às condutas éticas no ambiente organizacional; realização de auditorias e monitoramento periódicos.

Na Instituição, questões relacionadas ao combate à corrupção, ética nos serviços realizados, gerenciamento de riscos e conformidade com normas internas e externas são abordadas de maneira integrada e tratadas consistentemente como forma de assegurar a sustentabilidade diante dos pilares estratégicos do CEJAM - Atenção Primária em Saúde, Sinergia da Rede de Serviços, Equipe Multidisciplinar, Tecnologia da Informação e Geração e Disseminação de Conhecimento.

Nosso Código de Ética e Conduta representa um conjunto de valores imprescindíveis para a Instituição e é um dos alicerces do sistema de governança que regulamenta os processos dos seus colaboradores, em prol de interesses das partes envolvidas.



Posicionamento da Alta Liderança

Posicionamento da Alta Liderança

Governança Corporativa

Governança Corporativa

 




O CEJAM pauta suas ações dentro dos preceitos de legalidade, probidade e transparência, visando à observância de uma conduta ética em todos os aspectos de seus colaboradores, diretores, conselheiros, associados, fornecedores e parceiros de negócios.

O Conselho de Administração, composto por 11 membros efetivos e suplentes, delibera as ações para o desenvolvimento da Instituição e o cumprimento dos objetivos estatutários alinhados com a Diretoria, sempre observando o respeito à legislação nacional vigente.

Aprovado em reunião da Diretoria, Conselho de Administração e Assembléia Geral entrou em vigor em setembro de 2015, disseminando os princípios estabelecidos e os valores da boa governança a todas as partes interessadas, independente de escalão ou função, por meio da Comunicação Institucional.

Na linha de sucessão é diretriz corporativa que cada cargo de comando, de qualquer nível, deve prever, além do seu titular, nomes e preparação para sua sucessão ou substituição em possíveis impedimentos.

Com foco na Governança Corporativa, é possível gerenciar de forma eficiente e transparente, a fim de assegurar a sustentabilidade na Instituição.

SEDE CEJAM

Rua Dr. Lund,41, Liberdade, São Paulo, 01513-020
(11) 3469 - 1818

IRS Dr. Fernando Proença de Gouvêa

Rua Dr. Lund, 41, Liberdade, São Paulo, 01513-020
(11) 3469 - 1818

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