Para atuar nos serviços de assistência à saúde e compor o quadro de profissionais do Hospital e Maternidade Sotero de Souza, que presta assistência médico hospitalar na região de São Roque.

O profissional será responsável pelo gerenciamento dos serviços, acompanhando a operação e avaliando as ações, definindo estratégias a fim de proporcionar a qualidade e segurança dos serviços prestados, seguindo diretrizes institucionais e legislações vigentes, assegurando o cumprimento de metas contratuais e garantir o equilíbrio econômico-financeiro na execução do termo de parceria.

DESCRITIVO:

Conduzir a elaboração e implementação dos planos estratégicos e operacionais em todas as áreas da Instituição, delegando tarefas e acompanhando o desempenho, visando sempre na melhoria do atendimento.

Definir políticas e objetivos específicos de cada área, coordenando a execução dos respectivos planos de ação, facilitando e integrando o trabalho das equipes.

Identificar oportunidades, avaliando a viabilidade e fazendo recomendações sobre novos investimentos ou desenvolvimento de novos processos, garantindo o equilíbrio econômico-financeiro na execução do termo de parceria e o cumprimento das metas contratuais.

Conduzir os processos de mudanças na cultura organizacional, orientada para a contínua busca da qualidade e de altos padrões de desempenho.

Fortalecer contatos com as redes, entidades de classe e órgãos governamentais e municipais.

Elaborar a programação orçamentária anual do hospital, para avaliação da sede administrativa, a fim de ser apresentada à Secretaria de Saúde.

Garantir o cumprimento do contrato de gestão, definindo metas para todos os níveis e acompanhando indicadores de resultados (estratégicos, táticos e operacionais), bem como elaboração de planos de ação com as gerências para alinhamento e acompanhamento da execução.

Garantir a execução das comissões das unidades, implantação e gerenciamento de protocolos voltados para os pacientes, através das gerências assistenciais.

Garantir o funcionamento e integridade da Unidade, assegurando o cumprimento das legislações vigentes (federais, estaduais e municipais) e as boas práticas de controle interno, compliance e do Código de Ética da Instituição.

Garantir a implantação de planos de contingência na Unidade, com o objetivo de uniformizar, orientar e treinar as ações e estratégicas necessárias para controle e combate a situações anormais e adversas que podem ocorrer no âmbito hospitalar.

Incentivar, desenvolver e apoiar as atividades educacionais que disseminam os conceitos, instrumentos e ferramentas da qualidade para as equipes.

Realizar avaliação de desempenho e feedback da equipe sob sua responsabilidade, elaborando plano individual para desenvolvimento e reciclagem de seus colaboradores.

Carga horária: 40 horas semanais conforme escala

Salário: A combinar

Benefícios: Vale alimentação; refeição no local; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte e convênio com o SESC. Opcionais: cartão multibenefícios, assistência médica e assistência odontológica, Previdência Privada, TotalPass, Zenklub.

Local de trabalho: São Roque

PRÉ - REQUISITOS:

Ensino Superior completo Administração de Empresas, Administração Hospitalar, Medicina ou áreas correlatas;

Pós-graduação/MBA/Especialização em Administração Hospitalar, Gestão em Saúde, Gestão em Saúde Pública;

Vivência na área de gestão;

Sólidos conhecimentos em planejamento estratégico e certificações de qualidade, área financeira e gestão de pessoas

ETAPAS: Questionário de Inscrição, Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos.

Todas as fases são eliminatórias e classificatórias.

Período de Inscrição 27/11/2025 a 03/11/2025

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO E INFORMAÇÃO REFERENTE À DATA DA PROVA SERÃO ENVIADOS VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS TAMBÉM SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

Da Proteção de Dados Pessoais

A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o
fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de
Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento
desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação. Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos: Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.

Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma. Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. 

O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá
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provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados. Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.