Para compor o quadro de profissionais para atender ao Hospital da Mulher Mariska Ribeiro. Na função de Coordenador Médico Obstetra, desempenhando as seguintes funções:

• Definir e gerenciar equipe de médicos obstetras e ginecologistas;
• Gerenciar escala de trabalho e dimensionamento adequado;
• Elaborar estratégias para captação de médicos;
• Acompanhar serviços médicos terceirizados;
• Participar das visitas multidisciplinares e rounds diários dos setores centro obstétrico e alojamento conjunto;
• Responsabilizar-se por qualquer ato profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou consentido pela paciente ou seu representante legal;
• Averiguar irregularidades relativas à assistência prestada;
• Monitorar a coleta de indicadores de sua especialidade, assim como preenchimento correto do sistema de informação diariamente;
• Analisar o consolidado de produção médica diariamente;
• Confrontar situação com as informações da legislação e normas;
• Garantir política sobre sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo;
• Planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento com equipe médica e multiprofissional;
• Realizar relatórios mensais e semestrais das atividades para análise e elaboração de plano de ação e executar atividades relacionadas ao atendimento de ginecologia e obstetrícia;
• Estabelecer diagnóstico, conduta terapêutica, clínica e (ou) cirúrgica; plano terapêutico;
• Realizar atividades técnico administrativas que se fizerem necessárias para a eficiência e eficácia das ações que visam o tratamento médico e a proteção da saúde individual e coletiva;
• Garantir transição do cuidado com segurança, qualidade e humanização;
• Prever os recursos humanos necessários ao atendimento de ginecologia e obstetrícia;
• Cumprir e fazer cumprir normas institucionais, ético-legais e trabalhistas;
• Comunicação efetiva multiprofissional e interdisciplinar;
• Atuar próximo as diretorias e gerências;
• Realizar feedbacks sistematizados, ser mediador de conflitos;
• Incentivar a permanência dos acompanhantes como plano terapêutico;

REQUISITOS BÁSICOS PARA O CARGO

• Ensino superior completo em medicina com registro ativo no CRM;
• Residência médica em Obstetrícia e Ginecologia, com registro RQE;
• Desejáveis conhecimentos na área de Gestão e liderança;
• Desejável experiência com programas de acreditação hospitalar;
• Desejável experiência com a Iniciativa Hospital Amigo da Criança (IHAC);
• Desejável conhecimento em Sistemas de Saúde - Prontuário eletrônico.

Carga horária: 200hs mensais (8 às 17hs)

Salário: compatível com a função + insalubridade

Benefícios: Vale alimentação; Refeição no local; Seguro de vida; Auxílio funeral; Convênio com faculdade; Convênio com o SESC; Auxílio creche; Vale transporte; Plano odontológico; Plano de Saúde.

Competências Individuais:

• Humanização
• Inovação
• Compromisso com a qualidade
• Ética

Etapas do processo seletivo: Questionário de pré-seleção, entrevista com RH e Coordenação/Direção, entrega de documentos e exame admissional (todas as etapas são eliminatórias).

Prazo de recebimento de currículos: 26/10/2026 até 03/11/2026

OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO SERÁ ENVIADO VIA E-MAIL.

TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS.

Da Proteção de Dados Pessoais

A participação no processo seletivo, para o seu regular desenvolvimento, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. O CEJAM possui o Programa de Conformidade LGPD o qual é composto de políticas e normas referentes ao tratamento desses dados de acordo com a Lei, através do qual a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação.
Clicando em “Cadastro de Currículo” você concorda em participar do processo seletivo e também com os seguintes termos:
Finalidade: a captação dos seus dados será realizada unicamente para que a entidade entre em contato com você mediante contato telefônico, envio de e-mail ou via outro meio de comunicação. Todo o tipo de comunicação nesta fase será realizado para o regular desenvolvimento das etapas de recrutamento e seleção e será cessado ao final do procedimento.
Consentimento: em sintonia com a finalidade acima, e, estando de acordo, você manifesta seu consentimento autorizando a entidade e utilizar os seus dados pessoais clicando em “Cadastro de Currículo” e, em seguida, continuar a candidatura cadastrando seu currículo na plataforma.
Compartilhamento de dados: o cadastro do currículo é feito em plataformas de parceiros como CATHO, Pandapé ou outras, através das quais o recrutador acessa o seu currículo. O CEJAM informa que os seus dados, nesta etapa, serão utilizados unicamente para a finalidade exposta acima. A plataforma onde o currículo fica hospedado poderá compartilhar seus dados com terceiros de forma limitada para fins de funcionalidade do provedor do site ou para finalidade legal. Ao realizar o seu cadastro, você consentirá com o compartilhamento desses dados.
Novo consentimento: caso o candidato seja aprovado no processo seletivo, será assinado novo termo de consentimento de uso de seus dados para fins de gestão de contrato de trabalho.