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23 de Junho de 2015
Todos os colaboradores que passam a fazer parte do quadro de funcionários do CEJAM participam por um momento de “Integração”, com o objetivo de apresentar a instituição, acolher os novos contratados e transmitir diversas informações importantes como benefícios, direitos e deveres.
Neste processo, cada funcionário participa da capacitação “Jeito CEJAM de Atender” que visa realizar a sensibilização do colaborador sobre a importância do acolhimento e humanização ao simular situações reais.
Segundo Jacqueline Desidério, Analista de Gestão de Pessoas, a integração é um momento de treinamento para a humanização e respeito não só com o paciente, mas também com o colega de trabalho. "Também é uma forma de padronizar a comunicação para que todos falem a mesma língua. Existe também um espaço para que os departamentos se apresentem aos novos colaboradores”, explicou.
A valorização das pessoas, em especial do colaborador, é um dos principais valores do CEJAM.
Foto: Momento de Integração realizado na sede administrativa do CEJAM.
Fonte: Luciana Zambuzi - Assessoria de Imprensa CEJAM
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