Jornada Ética CEJAM leva reflexões sobre integridade, direitos e relações responsáveis às unidades do Rio de Janeiro

Mais do que conhecer normas e políticas, compreender como respeito e responsabilidade se aplicam às relações do dia a dia é fundamental para fortalecer uma cultura de integridade. Com essa proposta, o CEJAM promoveu, no dia 15 de setembro, a Jornada Ética nas unidades gerenciadas pela instituição no Rio de Janeiro.

O encontro levou aos colaboradores do Hospital Municipal Evandro Freire, CER Ilha, Hospital da Mulher Mariska Ribeiro e Hospital Maternidade Paulino Werneck reflexões e orientações sobre conduta, integridade e compliance.

A iniciativa foi conduzida pela equipe Jurídica e de Compliance do CEJAM, representada por Dr. Alexandre D’Aurea, gerente Jurídico, e Denise Fernandes, coordenadora de Compliance. Também participaram integrantes da equipe jurídica da Regional do Rio de Janeiro.

As apresentações trataram da aplicação prática do Código de Ética e Conduta, Transparência e Integridade, incentivando a ação positiva.

Dr. Alexandre D’Aurea abordou os fluxos de atuação da organização e conceitos relacionados à ética nas relações entre colaboradores e terceiros. Já Denise Fernandes explicou o papel do Compliance e a importância da condução responsável e sigilosa de manifestações e denúncias, além de formas de identificar e enfrentar situações de assédio e discriminação.

Para Tiago Velloso, diretor-geral da Regional CEJAM Rio, é fundamental manter a atuação consciente dos profissionais. “É preciso ter ética nas relações e decisões que tomamos diariamente. É importante reconhecer as diferenças, respeitar o outro e entender que nossas atitudes refletem na forma como cuidamos e trabalhamos”, destacou.

Fonte: Comunicação, Marketing e Relacionamento

Institucional Ética Rio de Janeiro